14 служители на софийския затвор ще бъдат наказани заради бягството на Пелов и Колев
16.04.2018  //  By:   //  Актуално  //  No Comment

Дисциплинарни производства срещу 14 служители на Централния софийски затвор са предложили от комисия от шестима души, която направи проверка по случая с бягството на двамата рецидивисти Владимир Пелов и Радослав Колев. Резултатите от нея бяха обявени на пресконференция от зам.-министъра на правосъдието проф. Николай Проданов.

Ако стартират дисциплинарни производства срещу посочените служители на Централния затвор обаче те няма да бъдат отстранени от работните си места и ще продължават да изпълняват задълженията си, тъй като така, по думите на зам.-министъра, „затворът ще остане напълно оголен“.

По думите на Проданов, проверката е установила занижен контрол, пропускане на багаж за затворници без да се извърши надлежна проверка, както и организационни пропуски.

Една от версиите на разследващите е, че огнестрелното оръжие, което са носили, е било внесено в пратка с хляб. Все още не е установено също така дали ножът, с който са заплашили надзирателите, е бил фабричен или самоделно направен. Не е установено и дали някой от служителите на затвора са помогнали при бягството.

Проверката е показала още, че Пелов и Колев дълго време са подготвяли бягството и са били наясно със слабите места в системата.

След преглед на записите от видеокамерите и разпитите на надзиратели и други затворници е установено, че двамата са напуснали спалното помещение на 3 април, като взели оръжието със себе си, срещнали се час преди бягството, ходили до лафката, а след това се смесили с останалите затворници, преди да се отправят към помещението за получаване на пратки.

По думите на Проданов на двамата осъдени не е бил правен и личен обиск, въпреки че са били изключително опасни. Набелязани са и 12 мерки за по-ефективна охрана. Една от тях е залата за получаване на пратки да бъде преместена по-далеч от централния вход на затвора, подчерта зам.-министърът на правосъдието.

About the Author :

Leave a reply