Според последните данни от Националния статистически институт, жените в България получават средно с 12,6% по-ниско възнаграждение от мъжете за 2022 година, когато става въпрос за средното почасово възнаграждение по пол. Тази разлика е увеличение спрямо предходната година, когато през 2021 година разликата беше 11,8% в полза на мъжете.
През 2022 година най-голямата разлика в почасовото възнаграждение между половете е забелязана в сектора на финансовите и застрахователните дейности, където жените получават с над 30% по-малко от мъжете.
Следва икономическата сфера “Хуманно здравеопазване и социална работа”, където разликата във възнаграждението е 24% в негативна посока за жените. Важно е да се отбележи, че жените са с по-ниски заплати от мъжете и в други области. Те са по-високоплатени от мъжете само в три сфери: административни и спомагателни дейности с разлика от 20%, строителство с 16% и операции с недвижими имоти с разлика от 10%.