Д-р Бойко Миразчийски, управител на УМБАЛ Бургас и член на УС на Националното сдружение на многопрофилните областни болници, споделя своите опасения относно новите Колективни трудови договори (КТД), които се очакват да установят минималните прагове на заплатите. В интервю за БНР, д-р Миразчийски подчертава, че съгласно техните изчисления, нивата на заплатите, които могат да бъдат постигнати според предложените промени, са по-ниски в сравнение със старите КТД.
“Това са преговори между работодателите и синдикатите. Има искания за драстично увеличение на заплатите повече от предното КТД,” посочва д-р Миразчийски. “Ако се запазят стойностите на сегашното КТД и ако всички областни болници са в критериите, са приоритетни болници, няма опасност и ще достигнат нивата. Ако сега се подпише ново КТД с по-високи стойности на основните работни заплати, логично е, означава, че почти всички областни болници ще бъдат санкционирани.”
Според д-р Миразчийски, промените, които ще влязат в сила с подписването на Анекс към Рамковия договор с НЗОК, създават някакво спокойствие, като болниците имат срок от 3 месеца до налагането на санкции. Той обяснява, че само 4 от 28 болници в Националното сдружение са постигнали тези нива до момента.
В допълнение, д-р Миразчийски коментира очакваната приватизация на болници, като изразява категоричното си мнение, че това е политически въпрос. Той подчертава, че винаги съществува риск от фалит на болници, но те са регистрирани като търговски дружества и не са свободни на пазара, което ограничава тяхната свобода за определяне на цени и заплати.
